创思坚信人才是企业发展的源动力，是企业核心竞争力得以传承的关键环节，故此我们一直坚持投资于人力资源的开发当中。除了不断地为企业的发展引入优秀人才之外，我们还为在职的员工提供大量的培训机会，同时在企业内部推动一个相互学习，相互促进的氛围，让我们的员工能够通过不断的学习，取得进步。与此同时，我们通过有效的绩效评核，为我们的员工提供了大量的晋升机会，让有能力的员工能够得到充分发展的空间。

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现征求职位：
产品经理
职位描述：负责新产品设计、市场推广策划、销售策略策划工作。
技能需求：有一定的产品策划及市场营销经验，有相关IT工作经验超过2年。
部门架构：部门约5人，直接隶属于公司行政总裁。

渠道总监
职位描述：负责渠道体系的建立和发展。
技能需求：有IT渠道工作经验超过3年。
部门架构：部门约10人，直接隶属于公司行政总裁。

东莞分部经理
职位描述：负责东莞分公司管理。
技能需求：有IT公司管理经验超过5年。
部门架构：部门约5人，直接隶属于公司行政总裁。

珠海分部经理
职位描述：负责珠海分公司管理。
技能需求：有IT公司管理经验超过5年。
部门架构：部门约5人，直接隶属于公司行政总裁。

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